DIREITO DO TRABALHO
Diante do contexto social contemporâneo, onde as relações entre força e capital sofrem constantes internvenções do poder estatal, é imprescindÃvel que empresas maduras procurem a assistência de profissionais habilitados para que as orientem adequadamente sobre as rotinas e procedimentos trabalhistas, de forma a exercer um trabalho preventivo e evitar erros e condenações futuras.
Ainda neste sentido, não há dúvida que o panorama jurÃdico atual obriga o empregador a desenvolver técnicas eficazes para dirimir e atenuar conflitos relacionados à sua responsabilidade civil, principalmente decorrente de acidentes de trabalho envolvendo seus empregados.
- Defesas Judiciais em Reclamações Trabalhistas em
todas as Instâncias
- Controle e Acompanhamento das Obrigações Trabalhistas
- Identificação de Procedimentos Trabalhistas Inadequados
- Revisão de Procedimentos para Identificação de
Riscos Potenciais
- Defesa Administrativa da Pessoa JurÃdica junto
aos Órgãos Fiscalizadores
- Gestão do Passivo Trabalhista
- Orientação sobre Legislação de Menor Aprendiz e
Inclusão do Deficiente FÃsico
- Elaboração, Revisão e Rescisão de Contratos de Trabalho
- Consultoria em Acordos Coletivos de Trabalho
- Contencioso Trabalhista- Ações Acidentárias